公交车驾驶员从业资格证管理将作为公交集团下一步管理工作的重点，实行检查、审验相结合，对公交车驾驶员实施定期培训。
集团领导对驾驶员培训工作高度重视，每期都要举行开班、结业仪式，让驾驶员感受到教育培训工作的重要意义，在思想上高度重视，从而使培训收到了良好的效果。
培训课程结束后，所有驾驶员要通过闭卷考试，合格后颁发从业资格证。
培训采用在职车长下车轮训，新招聘车长入职前必须接受培训的形式，保障了所有驾驶员都接受培训。
通过培训，驾驶员对规章制度、工资待遇、人事管理、星级评比、安全营运等做到了全面了解，起到了良好的教育作用
在职车长采用轮训方式，新招聘驾驶员必须首先参加培训才能办理其他入职手续。
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