漯河市公交集团 职工工装管理规定

为进一步加强对职工的规范化管理，展示公交职工良好的精神风貌，营造企业文化氛围，提升集团整体形象，对职工工装进行统一管理，特制定本规定。

一、职工工装管理领导小组

（一）领导小组组成

组长：王克喜 集团总经理

成员：赵娟 行政办公室主任

师智勇 公交稽查处处长

徐靖辉 计划财务处处长

李耀伟 安全生产处处长、营运管理二处处长

黄喜萍 营运管理一处处长

樊海珍 驾驶员培训管理中心主任

侯佳 人事部门负责人

领导小组下设办公室，赵娟任办公室主任。

（二）领导小组职责

1.负责职工工装的预算、样式选定、质量验收、组织发放、折旧处理等工作；

2.负责组织相关部门对职工工装着装情况进行检查，对违规着装人员进行处理；

3.负责职工工装破损、丢失、报废时折旧款项的核算、处理等工作。

4.负责职工工装的出入库管理，库存保管，新进职工工装发放手续办理、工装配发等工作。

二、职工工装配发

（一）配发对象

集团各类岗位管理人员、公司化运营线路驾驶员。

（二）配发样式

1.各岗位管理人员：春秋夹克套装1套，夏装短袖1件；

2.公司化运营线路驾驶员：春秋制服1套，夏季短袖2件，冬装1件。

3.稽查人员：春秋制服1套，夏装短袖2件，冬装棉夹克套装1件，冬装大衣1件。

（三）配发流程

1.工装管理小组选择定制厂家，签订合同，统一制作职工工装；

2.职工工装到货后，工装管理领导小组组织对质量进行集体验收，合格后办理入库手续；

3.各部门负责人根据人事部门核准的本部门职工名单办理出库手续，领取本部门职工工装；

4.以部门为单位将工装发放到职工本人，由职工本人签字领取；

5.职工在领取工装5日内完成试穿、修改工作；

6.职工按照要求工作期间统一穿着工装；

7.根据季节变化及时组织更换和调整着装时间。

（四）扣款标准

1.根据国家有关规定，工装总额的80%由集团承担，20％由职工本人承担，从工装发放当月本人工资中扣除。

2.职工离职时工装除已扣除的20%外，根据在职时间扣款标准如下：

（1）在职时间不满1年者，再扣除工装成本的80%。

（2）在职时间满1年未满2年者，再扣除工装成本的50％。

（3）在职时间满2年以上者离职时不再扣除工装成本。

3.因个人原因造成工装损坏或遗失，由部门负责人申请重新配发，所需款项由个人全额承担。

三、着装要求

1.职工工作期间必须统一穿着集团配发的工装、佩戴工作证及相关证件，注意仪容仪表，做到得体、大方、整洁。

2.新进职工上岗后15天后配备工装，工装的使用期限从发放之日计算。公司化运营线路驾驶员领取工装一律填写工装申领表，由营运管理一处统一管理；

3.工装应保持整洁、做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。如有污损，应自行进行清洗或修补，保持平整；

4.不得擅自改变工装的式样和穿着方法，不得用和工装颜色相同或样式相近的服装代替工装；

5.职工不得擅自向他人转借工装；

6.换季时间：夏装5月1日至8月31日；冬装10月1日至4月30日；春秋装9月1日至9月30日，4月1日至4月30日，特殊情况由行政办公室另行通知。

四、违规处罚

1.由行政办公室、公交稽查处负责对职工着装情况进行监督检查，对不按规定着装、佩戴工作证及相关证件者，进行处罚，并计入当月绩效考核。

2.职工未按要求着装者，通报批评；第二次罚款50元，通报批评，所在部门负责人负监管责任，罚款20元；月累计三次（含三次）以上者罚款100元，通报批评，扣除本人当月绩效分值，取消本人及部门负责人当月星级考评资格。

3.在工装使用期限内，人为损坏、丢失的，按原价由职工个人补还后，由行政办公室补发工装。

4.职工穿着工装和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

本规定自颁布之日起施行。

                                                             2016年4月13日