漯河市公交集团 员工考勤管理制度

为加强员工劳动纪律和工作秩序，结合集团工作实际情况，制定本管理制度。

一、考勤时间

1.上班时间：根据季节变化，以集团规定上班时间为准，延迟不得超过5分钟；

2.下班时间：根据季节变化，以集团规定下班时间为准，提前不得超过5分钟。

二、考勤方式

（一）机关人员

1.机关人员采用指纹和人像双重考勤制度。因工作性质特殊无法采用以上签到方式的，以行政办公室现行规定为准。

2.行政办公室将员工姓名、编号、指纹和人像信息录入考勤机内，并做好备份。

3.员工每天考勤四次，上午上班、下班；下午上班、下班。

4.员工考勤时，需认真核对自己的姓名、编号，当考勤机出现故障时应及时向行政办公室反映。

5.员工上下班时应自觉排队，按顺序逐一考勤。

6.员工因出差、事假已经批准者、临时特殊情况无法及时签到的，事后能及时说明理由并经领导批准者，可免签到。请假人员必须将请假手续复印件交行政办公室存档。

7.员工工作期间因业务需要外出的，应提前填写《外出单》，经处室负责人签字同意后上交行政办公室存档。未填写《外出单》经查实的，视为私自外出，罚款20元。

8.每月最后一天，行政办公室负责将考勤机内考勤数据下载，结合员工请假手续，认真核对员工考勤记录情况，做好月考勤报表的上报工作。

（二）非机关人员

对于营运岗、稽查岗、分公司、线路等非机关工作人员采取定时定位签到制度，按照要求统一格式填写。

（三）特殊情况

由于个人特殊情况或特殊岗位不能履行正常签到手续的员工，必须由个人提出申请，填写申请表，主管领导审核通过，总经理签字审批，行政办公室备案后，方能按照特殊情况考勤方式执行。

三、考核办法

1.正常履行考勤手续的员工，按照绩效考核、星级评比项目参加当月考评，参与全勤奖考核，根据《员工薪酬方案管理规定》享受相应的绩效、星级奖励、全勤奖考核。

2.特殊情况考勤方式：

（1）在8:05-8:30之间签到的，当月绩效签到项目得分为-10分，当月所申报星级限定在三星之内，当月全勤奖扣除50元。

（2）在8:30-9:00之间签到的，当月绩效签到项目得分为-15分，当月所申报星级限定在二星之内，当月全勤奖扣除100元。

（3）员工因临时性工作任务需要，无法履行正常签到手续者，必须事先由部门负责人提出申请，经分管领导批准、总经理审批后，可免签到，任务期间按照每天4次正常签到计入当月考核。

（4）出外办理业务填写外出单者，根据签到次数做以下界定：

①月签到次数低于60次（含60次）当月绩效签到项目得-10分，星级限定为二星，当月全勤奖扣除50元。

②月签到次数低于40次（含40次）当月绩效签到项目得-15分，星级限定为一星，当月全勤奖扣除100元。

③月签到次数低于20次（含20次）直接取消当月绩效考核和星级评比资格，当月全勤奖扣除150元。

（5）经过审批，不履行正常签到手续的，当月绩效考核签到项目得分为-25分，当月所申报星级限定在一星之内，当月全勤奖扣除150元。

（6）不执行签到制度且无特殊情况考勤方式审批手续的，取消当月绩效考核、星级评比资格和全勤奖。

四、管理流程

1.机关工作人员考勤由行政办公室负责管理，对违纪人员进行通报，每月5日前（遇国家法定节假日递延）对上月考勤情况进行统计。

2.非机关工作人员考勤由部门及分公司负责人具体实施，人力资源处负责管理，对违纪人员进行通报处理，每月3日前（遇国家法定节假日递延）对上月考勤情况进行汇总后上报至行政办公室。

3.行政办公室对所有员工当月考勤情况进行统一汇总后，转交人力资源处备案留档，并由人力资源处核定处罚结果，交计划财务处核算工资。

4.所有人员考勤均和当月绩效考核、星级评比、全勤奖挂钩。

五、罚则

1.上班签到超过规定时间视为迟到，罚款10元；10-30分钟以内视为脱岗，罚款20元；超过30分钟视为旷工，罚款30元。

2.下班签到在规定时间点提前超过5分钟视为早退，罚款10元。

3.员工上班期间脱岗、擅自离岗，罚款20元；超过30分钟视为旷工，罚款30元。

4.员工上、下班忘记签到累计2次（不含2次）以上，罚款50元。

5.员工月累计迟到、早退3次（含3次）以上，按旷工一天处罚，取消当月星级考评资格。

6.员工请假、续假未得到批准又擅自不上班的视为旷工，按照日薪进行处罚。

7.任何人不得随意乱动考勤机上的按钮，违者罚款100元；不得恶意损坏考勤机，违者罚款300元，并通报批评。

8.员工签到表必须按要求规范填写，不得随意涂改，违者罚款20元，并通报批评。

9.员工签到只填写姓名不填写上班时间的，发现一次罚款50元，并通报批评。

10. 员工签到提前签下班时间的，发现一次罚款50元，并通报批评。

11.员工上班期间外出，签到表必须填写外出时间和事由，违者罚款50元，并通报批评。

12.员工签到期间出现由他人代签、弄虚作假等现象的，发现一次罚款100元，并通报批评。

本办法自2016年8月1日起执行。

                                                       2016年8月1日